Koordinieren Sie die Betreuung.
Folgen Sie jedem Fall.
Bei Langzeitabsenzen verfolgt und koordiniert Biings die Folgemaßnahmen, die von Gesundheitsexperten für jede abwesende Person durchgeführt werden.
Präventives Management
Wählen Sie aus den präventiven Worfklows, die die Sie in Ihren Teams aktivieren möchten. Biings übernimmt und empfiehlt den Managern die besten Präventivmaßnahmen und überträgt nur die besorgniserregendsten Fälle an die Personalabteilung. Ihre Gesundheitspolitik wird respektiert und angewendet.
- Erinnerungen an Folgegespräche (Rückkehr, Bilanz, HR)
- Meldungen für Verlassen und Absenzrückkehr
- Benachrichtigungen über besorgniserregende chronische Absenzen
- Wachsamkeit bei wiederholten Absenzen
Reminders
Meldungen für administrative Fristen
Die Vielzahl der Absenzen erfordert ein Überwachungsinstrument, das die betroffenen Personen alarmiert. Schadenmeldung, IV-Massnahmen oder Versicherungsfristen werden mitgeteilt und geplant.
- Erneuerung der Arztzeugnisse
- Schadenmeldung an die Versicherung
- IV-Früherfassung
- IV-Leistungsgesuch
Timelines
Verwalten Sie Absenzen wie Projekte!
Jeder Langzeitabsenzfall erfordert eine komplexe und multidisziplinäre Unterstützung. Biings bringt alle Gesundheitsexperten für das Dossier zusammen, um die Betreuungsmassnahmen zu koordinieren und Fristen zu reduzieren.
HR Wissensdatenbank
Tutorials & Praxisleitfaden
Finden Sie die nachhaltigen Betreuungspraktiken, die die Arbeitsabläufe von Biings unterstützen oder Ihre eigenen Prozesse integrieren. Die HR-Wissensdatenbank bündelt das gesamte Know-how, um Absenzen zu verstehen und erfolgreiche Gespräche zu gewährleisten.