Abwesenheiten :

Der Beste Indikator für Gesundheit am Arbeitsplatz.

Abwesenheiten sind ein HR-Indikator, ebenso wie Turnover oder interne Mobilität. Dieser kollektive Leistungsindikator misst indirekt die Leistung, die Arbeitslast und das Engagement der Anwesenden.

Philosophie

Flexible work.
Sustainable teams.

Ein HR-nachhaltiges Unternehmen unterstützt ein gutes Arbeitsklima und nicht Zwangsmassnahmen für Absenzkontrolle. Biings gibt fürsorglichen Managern die Möglichkeit, die Abwesenheiten in ihren Teams besser zu managen. Es trägt auch dazu bei, angemessene Arbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten, indem es eine regelmäßige und direkte Kommunikation mit jedem seiner Teammitglieder einschließt. Darüber hinaus nutzt es eine moderne Anwendung, um den Prozess der Überwachung von Abwesenheiten und Massnahmen aufrechtzuerhalten.

Ein nachhaltiges Unternehmen fördert das Arbeitsklima und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.

Daran glauben wir seit der Gründung und Entwicklung von Biings. Mit Biings kennen Sie jederzeit die Situation der Teams und wissen, welche Personen Aufmerksamkeit benötigen. Dank diesem Wissen haben Sie die unvergleichliche Fähigkeit, ihr betriebliches Gesundheitsmanagement umzusetzen und aufrechtzuerhalten.
Biings Biings

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Biings unterstützt Manager bei der Verwaltung und Reduzierung von Absenzen. Verwenden Sie keine komplizierten Tools oder Tabellenkalkulationen zur Ausgabe von Statistiken. Vereinfachen Sie und verlassen Sie sich stattdessen auf Biings. Das ist alles, was Sie brauchen, um die Nachbearbeitung jeder Absenz zu koordinieren und Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement umzusetzen.

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