Abwesenheiten sind ein HR-Indikator, ebenso wie Turnover oder interne Stellenwechsel. Der kollektive Leistungsindikator misst indirekt die Leistung, die Arbeitslast sowie die Beschäftigung der Mitarbeiter.
Ein Unternehmen, das sich an der Nachhaltigkeit des Personalmanagements orientiert, unterstützt und fördert ein gutes Arbeitsklima. Zwangsmassnahmen für die Absenzkontrolle bleiben aussen vor. Biings gibt Führungspersonen die Möglichkeit, die Abwesenheiten in ihren Teams besser zu managen. Weiter trägt es dazu bei, angemessene Arbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten, indem es eine regelmäßige und direkte Kommunikation mit allen Temmitgliedern beinhaltet. Darüber hinaus nutzt es eine moderne Anwendung, um den Prozess der Überwachung von Abwesenheiten und Massnahmen darzustellen.
Ein nachhaltiges Unternehmen fördert das Arbeitsklima und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
Biings unterstützt Unternehmen bei der Verringerung ihrer Absenzen. Komplizierte Tools oder Tabellen mit Statisiken kosten Zeit (und Geld) und erhöhen die Fehlerquote um ein Vielfaches. Sparen Sie Zeit und verlassen Sie sich auf Biings. Mit wenigen Klicks koordinieren Sie die Absenzen in Ihrem Unternehmen und stehen auch im Punkto betriebliches Gesundheitsmanagement an vorderster Stelle.
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